Strateg EB, konsultant HR, prelegent. Wspiera pracodawców, angażując pracowników i liderów. Podejmuje wyzwania związane z przyciąganiem i rekrutacją pracowników różnych pokoleń. Promuje autentyczny i odpowiedzialny employer branding. Łączy marketing z HR-em oraz personal brandingiem liderów. Doradza, szkoli, inspiruje oraz moderuje prace zespołów. Specjalizuje się w motywacjach millenialsów oraz w wydarzeniach łączących pokolenia.
PaulinaMazur.com
Opinie o pracodawcach istnieją w social mediach, odkąd one istnieją. Nie jest to jeszcze employer branding, ale jest nim to, jak pracodawca na nie odpowiada. Na Facebooku, Instagramie, Twitterze czy LinkedIn, fi rmy są wywoływane do odpowiedzi przez kandydatów i pracowników. Pracodawcy nie mają wyboru, muszą być w social mediach, bo tam są ich kandydaci i pracownicy. Ale nie wystarczy być, trzeba też wzbudzać zaangażowanie.
